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Ressources utiles

Notre guichet unique a pour but de vous donner un accès illimité à des outils et à des ressources en matière de diversité.

Vous souhaitez vous engager concrètement?

Cette page se veut une boîte à outils pour vous accompagner. Nous avons choisi de privilégier les organismes à but non lucratif (OBNL) qui offrent, entre autres, divers services d’accompagnement pouvant aider les organisations à concrétiser leurs engagements en matière de diversité. Par cette liste, nous souhaitons décloisonner les efforts pour la diversité, en encourageant le partage d’expertise et la mobilisation entre le milieu communautaire et le monde des affaires.

Cette liste n’a évidemment pas la prétention de répertorier toutes les initiatives existantes en matière de promotion de la diversité. Vous pensez que votre OBNL devrait s’y retrouver? Contactez-nous !

BlackNorth

Mission :
Dirigée par le Conseil canadien des chefs d’entreprise contre le racisme systémique envers les Noirs, l’Initiative BlackNorth a pour mission de mettre fin au racisme systémique ayant un impact sur tous les aspects de la vie des Noirs. Elle le fait en suivant approche calquée sur celle du monde des affaires.

Services aux entreprises :
Accompagnement dans l’engagement des entreprises par la mise sur pied de comités réfléchissant aux défis multidimensionnels auxquels sont confrontés les Noirs canadiens.

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CCDI - Canadian Centre for Diversity and Inclusion

Mission :
Le Centre canadien pour la diversité et l’inclusion (CCDI) offre une solution proprement canadienne conçue pour aider les employeurs, les praticiens et praticiennes de la diversité et l’inclusion, des droits de la personne et de l’équité ainsi que les spécialistes des ressources humaines à dresser le portrait précis et complet de la diversité, l’équité et l’inclusion en milieu de travail.

Services aux entreprises :
Service conseil en diversité et inclusion.

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Catalyst

Mission :
Catalyst est une organisation mondiale qui travaille avec certains des PDG et des entreprises les plus puissants du monde pour créer des lieux de travail accueillants pour les femmes.

Services aux entreprises :
Service conseil en inclusion des femmes dans le milieu du travail

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Centre d’innovations des premiers peuples

Mission :
Contribuer à l’épanouissement personnel et professionnel des Premières Nations en les accompagnant activement dans leur cheminement vers l’emploi.

Services aux entreprises :
Guide de référence pour l’intégration et le maintien en emploi des Premières Nations

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Centre R.I.R.E 2000

Mission :
Cet organisme à but non lucratif a pour mission d’appuyer les jeunes et les adultes des communautés culturelles dans leur intégration socioéconomique au sein de la société québécoise.

Services aux entreprises :
Appui dans le recrutement, l’amélioration des compétences, le maintien en emploi et la gestion de la diversité culturelle.

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CDEPNQL - Commission de développement économique des premières nations du Québec et du Labrador

Mission :
La CDEPNQL, en concertation avec l’ensemble des parties prenantes du milieu et dans le respect des cultures et de l’autonomie locale des communautés, a pour mission de représenter, de promouvoir, de soutenir et de défendre les intérêts des Premières Nations du Québec et du Labrador en matière de développement socioéconomique, contribuant ainsi à leur essor.

Services aux entreprises :
Répertoire d’entreprises autochtones, entrepreneuriat féminin, entrepreneuriat jeunesse, fiscalité autochtone, réseau d’affaires, etc.

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Concertation MTL

Mission :
Concertation Montréal (CMTL) a pour mission d’animer et de favoriser le développement de la région par la concertation. Pour ce faire, elle regroupe les leaders socio-économiques et les élus municipaux de l’île de Montréal afin d’initier et de soutenir des initiatives régionales innovantes et structurantes. Ainsi, CMTL est une organisation résolument tournée vers l’innovation, qui par ses réflexions et ses actions contribue au développement de l’agglomération.

Services aux entreprises :
Faciliter la prise de contact entre des candidat.e.s iss.u.e.s de la diversité et les instances intéressées; Soutenir les organisations souhaitant recruter des candidat.e.s aux profils diversifié.e.s; Permettre à des candidat.e.s de se faire connaître dans de nouveaux réseaux.

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Développement des ressources humaines des premières nations du Québec

Mission :
Contribuer à stimuler et à appuyer l’innovation sociale et technologique auprès et avec les Autochtones vivant tant en ville que dans les communautés et ce, dans un contexte de valorisation de la fierté identitaire.

Services aux entreprises :
Offre divers ateliers de sensibilisation.

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Les elles de la construction

Mission :
Les Elles de la Construction est un pôle d’attraction rassembleur pour les femmes qui œuvrent, de près ou de loin, dans le secteur de la construction. Notre réseau offre un cadre de rencontres aux femmes pour briser leur isolement et favoriser leur épanouissement dans ce milieu traditionnellement masculin. Notre but est d’aider les femmes du milieu à y trouver leur place et à la conserver grâce – notamment – à notre programme de mentorat.

Services aux entreprises :
Nous accompagnons également les entreprises en construction dans leurs pratiques RH pour les aider à implanter des initiatives en diversité et inclusion.

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Fierté au travail Canada

Mission :
Fierté au travail Canada inspire les organismes employeurs à créer des environnements de travail qui célèbrent l’ensemble des membres du personnel, peu importe leur expression de genre, leur identité de genre ou leur orientation sexuelle.

Services aux entreprises :
Index d’inclusion sur le lieu de travail, formation, apprentissage en ligne

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Femmes Expertes

Mission :
Femmes Expertes amplifie la voix des femmes pour un Canada plus démocratique.

Services aux entreprises :
Grâce au réseau Femmes Expertes, nous fournissons également aux journalistes, planificateurs évènementiels et autres professionnels de la communication un précieux répertoire de femmes qualifiées prêtes à partager leur expertise dans tous les domaines.

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GRIS-Québec

Mission :
Organisme communautaire sans but lucratif qui sensibilise à propos de l’orientation sexuelle ou de l’identité de genre qui soutient, par de la formation et de l’accompagnement, les personnes et les organisations dans l’inclusion de la diversité sexuelle et de genre.

Services aux entreprises :
Formation et ateliers de sensibilisation

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Interlignes

Mission :
Soutenir les femmes dans leur développement de leadership, leur avancement de carrière et leur accession à des sièges dans des conseils d’administration. Les statistiques alarmantes sur le faible nombre de femmes dans les postes de direction ou dans les conseils d’administration ont motivé la création de cette organisation à but non lucratif.

Services aux entreprises :
Formation en gouvernance, programme de mentorat et programme de certification parité pour les entreprises

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Mikana

Mission :
Mikana est une organisation autochtone fondée en 2015 à Montréal. Cette initiative résulte d’une réflexion afin d’agir concrètement contre le racisme et la discrimination envers les peuples autochtones. Nous croyons en la pertinence que tous se sentent impliqués et concernés par l’histoire des peuples autochtones qui est, à notre avis, l’histoire commune de tous les citoyens et citoyennes du Canada.

Services aux entreprises :
Offre des ateliers, des conférences et des formations de sensibilisation sur les réalités autochtones.

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Option Travail

Mission :
Option-Travail est un centre-conseil en emploi et en développement de carrière. L’intégration des personnes immigrantes est au cœur de sa mission.

Services aux entreprises :
Formations et services-conseils en gestion de la diversité culturelle, service de soutien à l’intégration et à la rétention des travailleurs et service à la carte d’aide au recrutement et à la sélection de personnel aux petites entreprises.

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Relais-Femmes

Mission :
Relais-femmes est un organisme féministe de liaison et de transfert de connaissances qui fait de la formation, de la recherche et de la concertation. Relais-femmes œuvre à la transformation des rapports sociaux dans une perspective de développement et de diffusion de nouveaux savoirs et de renouvellement des pratiques.

Services aux entreprises :
Pratique d’intervention via l’analyse différenciée selon les sexes et intersectionnelle (ADS+)

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ROSEPH - Regroupement des organismes spécialisés pour l’emploi des personnes handicapés

Mission :
Le Regroupement des organismes spécialisés pour l’emploi des personnes handicapées (ROSEPH) est une association à but non lucratif qui réunit 24 services spécialisés de main-d’œuvre dont la mission première est de favoriser l’intégration et le maintien en emploi des personnes handicapées.

Services aux entreprises :
Sessions d’information et de sensibilisation, adaptation de postes de travail, soutien pour bénéficier de mesures de compensation financière, etc.

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SOIT

Mission :
Accompagner les individus et les entreprises afin de concrétiser l’intégration socio-communautaire et la réussite professionnelle des personnes immigrantes et ainsi de répondre aux besoins de main-d’œuvre des entreprises.

Services aux entreprises :
Recrutement et maintien en emploi des talents issus de l’immigration.

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WEconnect

Mission :
WEConnect International identifie, éduque, enregistre et certifie les entreprises commerciales de femmes basées en dehors des États-Unis qui sont détenues à au moins 51%, ainsi que gérées et contrôlées par une ou plusieurs femmes, et les met ensuite en relation avec des acheteurs d’entreprises multinationales.

Services aux entreprises :
Mise en relation d’entreprises dirigées par des femmes avec des acheteurs qualifiés dans le monde entier.

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Women Initiative Foundation

Mission :
La fondation WIF (Women Initiative Foundation) prolonge le succès de WBMI, créé en 2009, programme d’accompagnement sur mesure destiné aux femmes chefs d’entreprise, en élargissant son champ d’action. Recherche et formation font désormais pleinement partie des ses axes de développement.

Services aux entreprises :
Programmes d’accompagnements des salariées et gestionnaires en entreprise.

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YWCA

Mission :
La mission du Y des femmes, bâtir ensemble un avenir meilleur pour les filles, les femmes et leurs familles, se déploie sur deux niveaux. Tout d’abord, par une offre de service directe aux femmes aux filles et à leurs familles afin qu’elles puissent participer et contribuer à la société à la mesure de leurs capacités. D’autre part, par l’élaboration d’outils pour les acteurs de la collectivité ou des interventions auprès des instances décisionnelles pour les sensibiliser aux enjeux d’exclusion, d’inégalité sociale et de genre ainsi qu’à l’ensemble des violences faites aux femmes et aux filles. Le tout, dans le but d’améliorer les pratiques et générer un changement social durable.

Services aux entreprises :
« D’où viens-tu? » est un atelier qui a été développé à la suite de notre expérience de réalité virtuelle. Il a été spécifiquement conçu pour sensibiliser les responsables de l’embauche aux préjugés inconscients et les aider à développer des stratégies pour identifier ces préjugés , favorisant ainsi les bonnes pratiques au sein de leurs entreprises.

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YWCA Québec

Mission :
Véritable milieu de vie et ressource incontournable pour la communauté, la YWCA Québec aspire à être la référence pour les femmes et les filles afin de bâtir une société meilleure et égalitaire à laquelle elles contribueront pleinement.

Services aux entreprises :
YWCA Québec offre des outils afin de tendre vers une gouvernance paritaire.

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Le Réseau québécois interuniversitaire en équité, diversité et inclusion (RIQEDI)

Mission :
Le RIQEDI, organisme à but non lucratif, est une communauté de pratique. Il a pour mission de rassembler les acteurs et les actrices des universités québécoises qui ont le mandat ou le désir de promouvoir et d’intégrer les valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion (ÉDI) au sein de leurs institutions. Quant au RQEDI, sa mission s’élargie aux autres organisations québécoises.

Services aux entreprises :
Formations, programme de mentorat, ateliers.

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Montréal Inclusive Au Travail

Mission :
La Ville de Montréal a fait de l’intégration économique des personnes immigrantes une priorité. L’accès à des emplois de qualité pour les candidats issus de l’immigration est le gage d’une intégration réussie, de même qu’un levier de croissance et de développement pour l’économie de la métropole.

Services aux entreprises :
Ils proposent entre autres :

  • Des parcours entrepreneuriaux
  • Des programmes d’intégrations en emplois

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Programme d’aide à l’emploi du gouvernement

Mission :
Permet à un employeur d’obtenir un soutien salarial et de recevoir une aide financière pour adapter l’environnement de travail aux besoins d’une personne handicapée.

Services aux entreprises :
Aide aux employeurs pour l’embauche de personne handicapée.

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Projet Intégration Autismopolis

Mission :
Projet Intégration Autismopolis a pour but d’aider les personnes autistes au développement des habiletés au travail d’équipe et de les soutenir à leur épanouissement économique, social et professionnel.

Services :
Boite à outils, intégration et maintien en emploi.

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Le collectif cfiq

Mission:
Aider les communautés immigrantes dans leur inclusion au milieu professionnel au Québec. Le collectif a trois secteurs d’activités composés de services spécialisés : l’emploi, l’intégration sociale et le centre de femmes

Le collectif offre un accompagnement personnalisé et professionnel à la communauté immigrante dans ses démarches d’employabilité à Montréal. Stratégies ciblées d’intégration en emploi selon les différents profils et secteurs d’activités.

Services aux entreprises :

  • Combler vos besoins actuels et futurs en matière de ressources humaines
  • Sauver du temps et de l’argent
  • Pour chaque offre d’emploi que vous nous envoyez, vous recevrez des CVs qui correspondent à vos exigences dans les 4 jours
  • Nous organisons des sessions de recrutement et des entrevues d’embauche dans nos locaux, gratuitement.

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Répertoire des Organisme de la Ville de Québec

Services :
Le répertoire des organismes de la Ville de Québec présente l’offre de services destinée aux personnes immigrantes qui ont choisi de s’établir à Québec. Il regroupe de nombreuses ressources qui peuvent répondre aux différents besoins que vous pouvez rencontrer à partir de l’étranger jusqu’à une intégration sociale et économique réussie.

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Office des personnes handicapées du Québec

Guichet unique pour tous les services en employabilité des personnes handicapées.

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Fondation émergence

Mission :
La Fondation Émergence est un organisme à but non-lucratif qui lutte contre l’homophobie et la transphobie à travers différentes actions

Service aux entreprises :
ProAllié, un programme de sensibilisation en milieu de travail.

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Institut EDI de l’université de Laval

Mission :
L’Institut EDI2 cherche à rassembler, soutenir, mettre en valeur et promouvoir l’équité, la diversité, l’inclusion et l’intersectionnalité (ÉDI) en collaboration et en co-construction avec différentes institutions et organismes qui gravitent dans l’écosystème de l’ÉDI.

Services aux entreprises :
Formations, centre de ressources, etc.

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Le Défi 50-30 – Gouvernement du Canada

Mission :
Le Défi 50-30 est une initiative menée de concert par le gouvernement du Canada, des entreprises et des organismes en faveur de la diversité.

Services aux entreprises :
Boite à outils.

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Info Entrepreneurs

Services : Ce lien répertorie les ressources disponibles pour:

  • Les Autochtones
  • Les femmes
  • Les immigrants et communautés culturelles
  • LGBTQ
  • Les personnes handicapés

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Entreprises Québec

Services aux entreprises : Ressources concernant :

  • Mieux gérer la diversité culturelle
  • Améliorer votre compréhension en tant qu’employeur
  • Trouver du soutien financier
  • Améliorer vos connaissances et celles de vos employés
  • Connaître vos obligations

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Cercle des Leaders de la diversité des fournisseurs

Mission :
Depuis plus de 10 ans, le RFAQ sensibilise et mobilise les grandes organisations envers une nouvelle approche d’approvisionnement inclusif et responsable: la diversification des fournisseurs.

Services aux entreprises :
Communauté de bonnes pratiques, plateforme RFAQ+ permettant aux entreprises de soumettre leurs appels d’offre et de connecter avec des fournisseurs diversifiés.

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Station
d’apprentissage

Suivez-nous sur nos réseaux sociaux pour apprendre davantage sur la place actuelle qu’occupe la diversité au travail.

Notre station d’apprentissage vise à conscientiser les membres du milieu des affaires face aux efforts encore requis pour atteindre la diversité, l’inclusion et l’équité au travail

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